來到門口，許初日回頭，笑咪咪說︰“姊夫，我大姊外表看起來雖然凶巴巴的，其實她內心很溫柔，你不要因為這樣就被她給嚇到，她絕對是個值得你長期投資的績優股。”說完，在大姊開口罵人之前閃了出去。


    “許初日！”罵了一聲，許初霞微窘的回頭對杜軒懷解釋，“我弟老愛亂說話，你不要理他。”


    “他有一點沒說錯，你確實很暴力。”原來她不只打他，連她弟弟都揍，知道這點後，結婚那晚被她打了一頓的事，杜軒懷忽然覺得不算什麼了。


    “對，我就是暴力，所以你最好不要惹我。”她沒好氣的說。


    看見她賭氣的嬌嗔模樣，杜軒懷覺得這樣的她很可愛，不禁多看了好幾眼，片刻後才問，“你弟弟、妹妹還在讀？”


    “嗯，初晴大四，初日大三。”


    “你弟弟的眼楮跟你長得很像。”又黑又亮，炯炯有神。


    “我和初日的眼楮像爸爸，初晴則像我媽媽。”許初霞突然發現，他們之間的相處似乎變得融洽了些，他居然會主動詢問初日、初晴的事。“對了，怎麼沒看到特別護士？”


    “她去吃早餐了。扶我起來，我想到外面走走。”


    “你的腳這樣要怎麼走？”他一只腳打著石膏，又不可能走，難道要用跳的嗎？


    “你是笨蛋呀，不會去找輪椅來推我出去？”


    “喂，你這是拜托人家推你出去應該有的態度嗎？我又不欠你。”許初霞蹙起秀眉，決定好好教導他求人應有的態度。


    “你……算了，我待會叫護士推我出去，不用你了。”他臉色不悅的一沉，別開臉。


    “我又沒說不推你出去，你在生什麼氣呀，你只要稍微改變說話的語氣就好了。”居然為了這麼點小事就跟她鬧脾氣，這家伙的脾氣也沒比她好到哪里去。


    “我不會。”


    “不會可以學呀，我教你，你下次跟別人說話時態度要和善一點，請人幫忙的時候要客氣一點，不要一副命令的口吻，以為每個人都要听你的。”見他垂著眼，也不知道有沒有把她的話听進去，她戳了戳他的額頭，“我說的話你有沒有听見？”


    “你嗓門這麼大，我又沒耳聾。”他抬頭瞥她一眼。


    “那重來一次吧。”


    “重來什麼？”


    “你不是要我推你出去，再說一次呀，這次語氣要客氣一點，你可以這樣說︰『許小姐，我想出去走走，能不能請你推我出去？』”她示範給他看。


    “我才不要。”他一口拒絕。


    她不滿的嗔嚷，“喂，你這家伙態度很差耶，我給你機會教你，你還不肯學。”


    “你以為你是誰，你說什麼我就要做什麼？”要他說出那種話絕對不可能。


    “你真是朽木不可雕也，沒藥救了。”


    “我要是朽木，你也沒好到哪里去，對了，不如這樣，你要是能戒掉動手打人的習慣，我就改變態度，怎麼樣？”他挑釁的道。


    她可是為了他好，居然還敢跟她談條件，許初霞沒好氣的一哼。


    “隨便你，要不要改變態度是你的事，你要繼續當討人厭的不孝子就去當吧，我懶得管你了。”


    “你還有臉說我態度不好，你自己看看你又好到哪里去了？”耐性這麼差、脾氣這麼壞，他都沒嫌了，她倒是把他嫌棄得像什麼似的。


    “那是對你才會這樣，我平常對其他人態度可是好得很，尤其面對長輩時絕對不會大小聲。”


    他很懷疑她的話，“是嗎？我看你對你弟弟也沒好到哪里去。”


    “初日跟別人不一樣，他是我弟弟，他說錯話做錯事，我當然要管他。”


    “那你管……”


    杜軒懷話還沒說完，便听見門外傳來幾聲敲門聲，接著，特別護士領著一高一矮兩名男子走了進來。


    “杜先生，他們兩個人說是你公司的員工，要來找你報告事情。”


    “執行長早。”兩名男子見到他，恭敬的道。


    “嗯。”他微微點頭，是他昨天叫他們兩人今早來向他報告光力的事，接著，他看向特別護士，“你先出去，我有事跟他們說。”


    “好。”特別護士點頭走出病房。


    “許初霞，扶我到那邊坐。”杜軒懷命令的道。


    瞪他一眼，礙于他的員工在，她不想削他的面子，許初霞默默走過去扶他下床，移步到會客的沙發區。


    “陳經理、黃特助，可以開始了。”坐定後，他看向兩人。


    “是。”身材略顯矮胖的陳經理從帶來的公文包里取出一份文件遞給他，“執行長，這是光力詳細的財務資料，光力的虧損和負債超出我們當初的預估很多。”


    仔細翻查了財務報表，看完，杜軒懷臉色有些難看，接著看向另一名男子，“黃特助，我要你擬定光力的人事縮減計劃，進行得怎麼樣了？”


    “計劃我擬好了，在這里。”黃特助將手上的文件遞給他。“他們的冗員太多，原則上高層的主管會全部撤換，員工則裁掉三分之一，另外留下的三分之二先考核三個月，三個月後再進行一次人事調整，淘汰掉效率不好的員工。”


    花了些時間，看完人力整頓計劃後，杜軒懷下達指示。“考核的人員派天河的員工過去，每一條生產線，編入一個天河的員工，暗中記錄下每個人的工作效率，做成報告，再交給廖經理，做成日後裁減員工的依據。還有，每個光力的員工先減薪百分之二十，通過考核再調回去。”


    “是。”黃特助記錄下他的話。


    杜軒懷望向陳經理接著交代，“兩天後我要召開一次財務會議，你們先擬定出一個計劃來，看要怎麼處理光力的財務問題。”


    “是。”


    兩人離開後，一直沒有開口的許初霞才好奇的出聲。“欸，我記得你當初就是為了要並購這家公司，所以才娶我的對不對？”


    “嗯。”低頭正在看那份財務報表的杜軒懷哼了聲。


    許初霞在他對面坐下，順手拿起擱在茶幾上的人力裁減計劃翻了翻。“商場上的事我是不太了解，不過你們剛才談裁員的事我不太贊成，這樣會造成很多人失業耶，現在工作這麼難找，你把他們裁了，叫他們怎麼辦？而且那些人里，說不定有很多人年紀都不小了，以後會很難找工作。”


    杜軒懷頭也不抬的說︰“那不是我的問題，況且造成光力虧損累累的其中一個原因，就是這些人工作效率不佳，良率太低，導致成本過高，沒有競爭力，這樣的人繼續留下，只會危害到公司的經營。”


    听他說得這麼冷漠，許初霞不平的道︰“你把公司虧損的責任全推到員工身上，這樣太不公平了，基層的員工完全都是听命行事，主管說什麼他們做什麼，你說良率太低，那也只能怪主管沒有做好監督和教導的責任，哪能全怪在員工頭上。”


    他抬頭看她一眼。“我並沒有說要裁掉所有員工，只是汰換不適任的。”


    “你一並購人家的公司，就又是裁員又是減薪的，換作我是那家公司的員工，一定很不滿。”


    “有什麼好不滿的，公司不賺錢，裁員減薪是必然的事，不能替公司賺錢的員工也沒必要留著。”


    听他說得這麼無情，許初霞有些氣憤，“你們這些大老板，不賺錢就拿倒霉的員工開刀，公司不賺錢又不是員工害的，應該檢討的是經營者自己。你還派自己公司的員工過去監視他們，簡直就像把他們當成賊一樣防著，一點尊嚴都沒有，要是我才不要再待下去。”


    杜軒懷不懂她莫名其妙的怒氣從哪來。“沒有辦法貢獻自己價值的員工，留下來做什麼？當米蟲嗎？何況企業是以營利為目的，不是在開慈善機構。”


    許初霞承認他的話沒有錯，但她就是覺得這樣的做法太無情了，想了想她說︰“每一個人都有他的用處，像當初，我和靜芸成立合悅時，招募了幾個人進來，可是後來有些客戶抱怨，說他們都沒有打掃干淨，于是我就跑去現場親自看他們怎麼打掃，結果發現他們的清潔方式不對，你知道我後來怎麼做嗎？”


    “怎麼做？”他配合的問。


    “我和靜芸從頭仔細一遍又一遍的教他們，每天都讓他們在公司練習正確的清潔方式，直到我認為可以了，才再派他們出去打掃。”說到這里，她仰起下巴，得意的接著說下去。“我還訂了一個獎勵的辦法，只要他們打掃的客戶沒有抱怨，就發給打掃的人一筆獎金，從那時候開始，就沒有客戶再抱怨打掃不干淨的事，還有不少客戶稱贊我們派出去的員工很認真細心，我們的客戶也開始愈來愈多。你知道嗎？從我們公司成立到現在，都沒有一個員工離職哦，大家的感情都像朋友一樣親密。”這是讓她最驕傲的事。


    听完她的話，杜軒懷沒說什麼，低下頭繼續看報表。


    許初霞見自己說了這麼多，卻完全沒有打動他的跡象，不禁有些挫折，她知道那是他公司的事，她沒有立場去批評什麼，可是她好心提供自己的意見，卻得到這麼冷淡的回應，實在讓她覺得很不開心。


    她站起來準備要出去，才走兩步，身後便傳來他的聲音。


    “你剛才說的話我會考慮，去幫我借輪椅，我想出去走走。”


    許初霞先是愣了下，下一秒才听明白他的意思，他居然說會考慮，這表示她剛才那些話沒有白說，他都听進去了！這讓她不禁喜逐顏開，興匆匆的跑去護理站借輪椅。


    看見她臉上露出笑容，杜軒懷微微眯起了黑眸，嘴角也下意識跟著揚起。


    不知為何，能讓她開心，他的心情也跟著愉悅起來。