近水樓台 第1章(2)
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嬋娟站在大廳,研究上面寫滿了各公司名稱的樓層。
中日合資的跨國公司R&D在這棟大樓里便佔了三層樓的位置……規模真的不小,公司商品涵蓋民生、科技等用品,屬于FMCG(快速消費品)產業,只要打上R&D,便是品牌的保證。
看見可到達R&D樓層的電梯已下來時,門一開,她立刻走進去,因為只有她一人,正要按下關門鍵時,突然听到有人大喊“等等”,她手指移個方位,按住開門鍵。
只見一個高大、穿著畢挺西裝的男子快步沖了進來,原欲伸手按下樓層鍵,卻發現已有人按了,男子朝她看了一眼,便收回視線,站到電梯的另一角,兀自低頭翻動著資料。
這個電梯不會反射出人的身影,雖然看不見那男子的面容,但從方才驚鴻一瞥中,她知道身邊站了一個大帥哥,呵!很難得的“艷遇”,尤其此刻就只有兩個人獨處在一個密閉的空間里……如果今天沒有面試成功,光憑這點,也算值回票價了,她忍不住幽自己一默。
盯著樓層燈光變化,思緒也跟著轉,不回學校念而是選擇再進入職場堡作的決定是正確的嗎?她不禁再一次自問道,但——同樣沒有答案。
電梯門一開,習慣讓人先行的按了開門鍵,帥哥像風一般閃了出去,然後又像想到什麼似停了下來,轉過身對她說了謝謝後,她愣了一下,正要回應不客氣時,帥哥又像旋風似的離開。
呃?回過神後搖頭笑了笑,急驚風般的人,松開手,然後也走出電梯,走廊上就只有她一人佇足。
這是她第二次來到這里,她倒不急著直接到達原定的目的地,因為距離約定的時間還有二十分鐘,她轉身走到另一側,那一整片牆都是透妹礎幕,可以清楚地看到外面的景觀。
上次來這時,因為時間太匆忙,再加上專心一意準備面試之事,即使看到了滿牆的美景,也只能匆匆瀏覽而過。
說真的,她沒有預期自己會再來這里。
第一次面試時,便填寫了好幾份資料以及一些性向和心理測驗,填寫完之後,夾帶著早就準備好的履歷表一起送上去,之後更面臨最直接的測驗——要她在半個小時內做案子模擬企劃報告。
這對過去常做企劃報告的她並不難,可她卻異常的緊張,簡直像她第一次去參加聯招考試時的情況。雖然她有順利做完簡報,但回去之後懊惱的要命,覺得自己失常搞砸了,她以為不會通過面試,所以當前天接到二度面試通知的電話,她簡直難以置信。
不過得到二度面試的通知後,她倒也沒有很興奮的感覺,腦海中浮現的竟不是關于面試的事,而是突然想起那片R&D走廊盡頭處的高樓景觀,她記了下來,告訴自己,若有機會再去R&D時,別忘了好好觀看——畢竟不是常有這個機會可以站在二十五層樓高的地方往下看!
接下來的面試會遇到什麼呢?
也許這會是結束,也許——是一場重覆的開始……想到這,她看到玻璃窗反射的自己,嘴角噙著一抹只有自己才明白的苦笑。
薄旭維直接走進人事單位的辦公區,正和人講電話的邱士銘抬頭看見他,朝他點頭打個招呼後又講了一會兒才把電話掛掉。“你回來啦?我還以為你明天才會到呢!”
“反正會也開得差不多,今天安排的議程不用參加也可以,所以我就先回來了!……參加二度面試之人的履歷資料呢?”
邱士銘眨眨眼。“我不是有mail一份給你?”
“你寄來的檔案有病毒,不能開,所以我直接砍了。”
“……我可以再重寄給你。”
“不用了!我直接看資料。”他伸手拿過邱士銘遞過來的履歷表翻閱著。“這些人都有符合我提出的條件?”
“你是說在職能性向測驗拿到九十分以上,擁有三年以上工作經驗,品性端正、無不良記錄,且在你提出的實務測試中拿到“優"的人嗎?”
“是!”在翻閱那些排版極為“專業”資料時,他看到了某個名字時,眉頭皺起。
“唔,我不是說以“男性"為重?”
邱士銘微微一笑。“佣人唯才,性別不是那麼重要!”
薄旭維瞪著他。“你明知我提這項要求的原因。”
“若真照你的話來做,于公,一旦被有心人知道拿來大作文章,因而被舉報的話,本公司可會擔上性別歧視的罪名,還會受到勞委會關切,于私——難道你真的打算落實"女性恐懼癥"的罪名,一輩子都不跟女性員工合作?”
薄旭維皺眉。“當然不是,只是目前我需要"穩定性"高,不會情緒化的員工。”
邱士銘用下巴點點他手中那些資料。
“我知道,但容我在公與私中取得一個平衡點,來應征的人員中有達到你要求的總共五位,其中只有一位是女性,而且她的整體表現還是所有人中最出色。”
最出色的?旭維抿緊著唇翻看資料,當他看到附在履歷表上的照片時,他愣了一下,不是方才在電梯里遇見的那個女子。
“你約他們二度面試是幾點?”
趙嬋娟……很娟秀的名字,但跟她的人很不配,她挺高的,他是第一次踫到只比他矮一個頭的女子,方才在電梯中並未細看她的容顏,只是一閃而過,如今照片則清楚地將她的五官顯露出來,她不是會讓人眼楮一亮的美女,但容貌端整,讓人看得……順眼,唔,這樣稱不上美女的女人會不會比較安份一點?
“兩點半呀!”
所以她提前二十分鐘就來了,確保自己不會遲到且有時間做準備在看完所有人的資料後,不得不承認,所有來面試的人之中,就屬這位趙小姐的歷練最完整,有經歷過許多企劃執行的經驗,而且有幾項都是他約略耳聞過幾件成功的case,再看初試面談報告,評論其談吐穩重,應對得體,在分析模擬案子時條條有理,可以迅速切中核心主題,看得他也不得不點頭稱許。
只是——這樣的人,為何會想來這里?尤其惠達公司,他有個學長就在那邊當高階主管,雖規模不比R&D,但績效也算不錯……
“哇!你回來了?我還以為你會在日本多待個幾天,星期一才會看到你呢!”陳競全從外面走了進來,一見到他就笑道。
“沒什麼事,留在那干嘛?”旭維淡淡地說道。
“日本美食、溫泉多呀!難得公司出錢,你怎麼不好好趁機放松一下?”
“下次有機會再說,現在哪有這個心情?公司一堆事都沒處理完。”他語氣惡劣地說道,業務部原本就因為人員一下走掉三個人,工作大為吃緊,偏偏公司又臨時派他去日本總公司參加為期五天的產品研發會議,光想到被他扔下四天的工作,他頭皮就發麻。
邱士銘笑道︰“他根本就是不放心我招募進來的人,非得趕回來親自上場看。”
陳競全說道︰“這次來應征的人都不錯,有幾個都讓我中意的不得了。”
靶覺到他話中有話,旭維抬起頭。“你那也需要人嗎?”
陳競全點點頭,面露無奈。“我的助理辭職結婚去了,還有一個說家里老母身體不好,要請調至南部分公司,好就近照顧母親,你說我能不批準嗎?”
現在是怎樣?辭職、離職有如傳染病病毒蔓延至全部的R&D?
旭維望向士銘。“待會是我們三個人主試?”
“嗯!不過初試我已經評估篩選餅,所以這次就依兩位的要求做選擇吧!”
嬋娟走進來過第二回的會議室里,看到這次的面試官有三個人,微微一詫,但還是保持沉穩的態度跟表情,先跟三個人問好,在得到同意後,方在他們對面坐了下來。
這三個人中,有兩人之前見過,所以並不陌生,而另一個……就是方才在電梯里遇到的大帥哥,沒想到他居然是面試官……從簡短的自我介紹中,方知道他就是她這次主要面試工作主管——業務部副理。
莫名地,她心跳快了一些,感到緊張了起來,她吞了吞口水,迫自己鎮定下來,冷靜以對。
但二度面談似乎比她想像中還簡單多了,比起第一回做了一些測驗,以及模擬案件的口頭報告,今天是針對個人性資料的問題發問。
所以當那個大帥哥開口問她︰“為什麼要離開之前的公司呢?”
她遲疑了一下,之前就準備好一些冠冕堂皇的理由,但突然不想說那麼多,私人情感因素自然無需說,她抬頭直視主問者。“原因很簡單,我覺得我的努力付出並沒有得到合理的肯定。”這部份是事實,無論是工作上或私人情感上。
“哦?那什麼才是合理的肯定?”問話的是那個企劃部的陳副理。
她苦笑。“我承認有很大的原因是出在自己的身上,不邀功,不刻意強出頭,覺得自己只是工作團隊的一份子,團隊的成功就是個人的成功。”
“這樣的心態很正確呀!我們很樂見員工保持這樣的態度。”邱士銘開口說道。
“是!這是對的!但是內在會有一部份漸漸感到不滿足,因為會渴望自己能得到更多的肯定和贊許,甚至知道自己是真的被重視,是被需要的!”
“原來公司對你做了什麼,讓你有這樣的感覺呢?”
她微扯嘴角,再次苦笑道︰“沒有,就是什麼都沒有做!”
“也或許是因為你所做的並沒有得到公司的認同,他們看不出你的成績。”這略帶諷刺的話語毫不留情面地從大帥哥口中吐出。
她挺直胸膛直視薄旭維。“若真是這樣,我不是更應該要再找機會證明?因為我對自己的能力有信心,所以換個公司,換個環境,看看我的表現是否真的那麼不值得一顧?”
“那你覺得我們公司可以完成你的要求?”
“當然!若沒有抱著這樣的期待,我是不會進來參加面試,爭取堡作機會。”
“你要知道,我們公司對員工的表現要求可能標準更高,你憑什麼認為自己能達到呢?”帥哥繼續追問道。
她垂下眸子,飛快地掩住陡然涌上的怒意,這人存心要找她麻煩嗎?“——老實說,這是雙向問題。”
“雙向問題?”
“對!現在回答肯定的答案都太虛浮,很多事就是要親自做過才能證明做不做得到?而我也得好好證明我投了貴公司征人履歷時,亦是做出了正確的預期——希望可以進到一個能給我肯定及證明能力的環境。”她不卑不亢地說道。
听到這話,薄旭維神色微微一動,邱士銘和陳競全則迅速地交換一眼。
氣氛僵凝了十秒後,邱士銘清清喉嚨打破沉默說道︰“是!的確我們雙方都必需要有這個機會證明,趙小姐,若你不介意的話,請在外面稍候一下,可以嗎?”
嬋娟垂下眸子,她是怎麼了?她一向不會這樣沉不住氣的,深吸口氣。“好!”輕輕地朝他們點個頭,便挺直胸膛走出去。
走出會議室外,嬋娟忍不住暗暗咒罵自己的不謹慎,這份工作她是不想要了嗎?或者她還沒好好地準備認真面對這件事,所以抱著可有可無的心態呢?
不!不是這樣的!
事實上從離開惠達公司以及安偉志後,她便覺得自己有些轉變,但這份“變”究竟是什麼?她還不是很清楚。但對某些事,某些感覺,卻愈來愈不懂得去掩藏矯飾。
對這樣的自己,也不知是好還是壞?至少——如果她是這家公司的人事主管,目前這樣的表現,似乎不太ok!她苦笑地想道。
“好狂妄的女人,是她來找工作的?還是我們求她來的?光是這個態度就不行了!”薄旭維將她的資料擺到一邊去。
邱士銘聞言忍不住噗嗤一笑。“你好意思說她!不想想以前的自己。”
“怎麼了?”陳競全好奇地問道。
邱士銘指著薄旭維。“你知不知道,他來R&D面試時也是這樣直接跟面試人員說——不用他,絕對會是R&D的最大損失,他的發言,可讓我之前的人事主管記憶深刻,把這個當做案例說給我們听。”
“案例?”
“是呀!耙做這樣發言的人,不是自信過了頭,就是真的有這個實力做得到!這種人是最難以做抉擇,依我們的標準,是不適合錄用的,就像兩面刃一樣——難搞!”
薄旭維揚眉。“我還不是被錄用了!而且我也證明了我自己,不是嗎?”老實說,方才听到趙嬋娟這樣說的時候,他好像看到了當年的自己,令他忍不住對她涌出一種近乎惺惺相惜的情感,手指敲了敲桌子。還是把那份移到旁邊的資料拿回來。
“是呀!若不是看到你之前在學校及打工的經驗,以及推薦你的師長對你贊不絕口,怎麼可能會錄用你?”有本事自夸,就要有這個能耐接受考驗。
薄旭維模模下巴。“這話倒提醒了我,我有個學長就在惠達工作,我問問他,看她的話到底是不是說真的?”
陳競全笑道︰“嘴巴雖嫌她。可還是想錄用她,是嗎?”這個女子散發著自信,但絕對不是那種狂妄自大。而是感覺得到她很有料,令人忍不住想挖掘。“如果你不想用她,我倒想用她呢!”
薄旭維沒理他,只是拿出放在口袋里的迷你記事本開始翻閱起來。
這一天,趙嬋娟被錄取進R&D,成為這家中日合資公司的成員之一,月薪扣除勞健保後可領四萬元,年終另計,可享員工股利分紅。
一切看起來都不錯,但——趙嬋娟進去的部門卻不是當初應征的業務部,而是企劃部。
兩個月後,薄旭維被調往日本總公司任職。
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