中民電子工業股份有限公司


    鮑版


    本公司與全誠科技股份有限公司合並案，業已于民國九十六年十一月五日，經由雙方公司各自召開股東臨時會，並且決議通過，以全誠科技股份有限公司為存續公司，本公司為消滅公司。


    特此公告知悉


    這一場會議，不僅氣氛凝重，還充斥著肅殺的氣息。


    長方形的會議桌，左右兩邊共可容納十人，並且與台中、大陸昆山，同時以視訊方式連線，召開這場超級重要的主管會議。


    與會的都是公司的重要干部，大家其實都心知肚明，今日會議的目的，不僅攸關公司的前途，更是決定員工們生死存亡的大事。


    站在會議桌最前方的，是一個西裝筆挺、戴著金邊眼鏡，氣質儒雅的男人，他正是這場會議的主席，更是這間即將被並購消滅公司的總經理。


    “各位都是公司重要的干部，有些同仁甚至跟著我父親從公司創立一起努力奮斗至今，二十幾年的歲月，大家都對公司有著深厚的感情。”紀博濤以著沉重中帶著認真的表情，一字一句，鏗鏘有力。“我相信大家都清楚知道，公司面臨轉型上的難題，全誠集團在半導體產業是先進，也是龍頭，必能帶領我們創造更美好的未來。”


    研發部經理忍不住急躁地問︰“總經理，那我們該怎麼辦？”


    “請大家稍安勿躁，等我把話說完。”紀博濤對著那位頭發已經花白的老臣點頭示意。“我在此跟各位同仁正式宣布，昨天股東臨時會已經通過了被全誠集團並購一案，明天起將有全新的團隊入主公司，請各位同仁務必盡全力配合新團隊的運作。”


    當紀博濤說完上述那一段話時，雖然在場氨理級以上的同仁都早已耳聞，且已有心理準備，但當親耳听見這段帶著傷感的話時，還是深深被震撼了。


    制造部的沈風表情透露著憂慮，他問︰“紀總，你呢？”


    紀博濤的唇角滿是苦苦的笑意。“我會繼續留在公司跟各位一起奮斗，絕對不會棄各位于不顧。當然，總經理人選是由全誠公司指派，明天新任的總經理會帶著新團隊的成員來公司，我這個總經理就到今日為止。”


    在場的同仁一陣嘩然。“怎麼會這樣？”


    “公司還是有很多需要我支援的地方，所以在中民尚未正式與全誠合並之前，我的職位是副總經理。”


    “紀總，那並購基準日定在什麼時候？”財務部的經理提出專業的問題。


    “明年的四月一號。所以，中民還有四個多月的時間，之後中民這個名字就會被消滅掉了。”盡避紀博濤的內心很感傷，但他還是展現出他該有的氣度，希望能以自己的力量穩定所有同仁的心情。


    “那誰會被留任？誰又會被資遣？什麼時候可以給同仁一個確切的答案？”研發部經理擔心地問。


    “雖然我們公司每年都有盈余，但尚有許多潛在的危機，像是市場被同業吞噬、人工成本過高、產品技術無法達到領先地位。


    “並購是件好事，像中信局被台銀並購，台北銀行並入富邦銀行，市場大者恆大，所以這對我們公司來說是一線生機，我會善盡最後一分責任，安排好各位的去留，絕不會損害到各位同仁的權益。至于留任的名單，必須經過新團隊的評估。”


    會議很冗長，因為這關系到大家的未來，主管們都有許多的疑問，紀博濤耐心地回答大家的問題，就算無法即時回答，也希望同仁能明白他的處境，並購是趨勢，也是潮流，更是不得已的作法。


    但最感痛苦的還是紀博濤。這是父親一手創立的公司，沒想到他接下總經理職位才短短兩年時間，這間公司就在他手上結束。


    雖然同意被並購是父親及股東們的決定，畢竟以換股比例而言，全誠很善待中民的股東，讓股東們不但沒有任何損傷，還因為擁有全誠的股票而身價翻漲了數倍。


    全誠已經擁有中民百分之五十二的股權，紀博濤在此時此刻有著嚴重的無力感；他深覺是因為自己能力不足，才會落得被大集團並購，更讓員工面臨被資遣的命運。


    存續公司有絕對的人事主導權，他這個總經理的位置也不保了，又如何去保他的員工呢？


    會議後，他回到自己的辦公室，看著電腦螢幕，那一封來自全誠的電子郵件，寫著明天即將來報到的新團隊成員。


    而他的視線獨獨膠著在那個分別八年的名字上——


    人力資源課課長俞宇心


    這個姓很特別，就算是同名，也不至于同姓。


    好幾年未再見過面，自從分開後，兩人就像是斷了線的風箏，偏偏在他落難的時候，她的名字卻出現在他這樣挫敗的人生里。


    希望不是她；他不想讓她看見這時候的他；可是明明已經沒關系了，他為何會這麼在意她的想法？


    紀博濤手握滑鼠一按，列印出了這封電子郵件。若真的是她，那他明天又該如何面對她呢？而她又會以什麼樣的表情面對他呢？


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    新團隊的入主，讓中民公司上下戰戰兢兢、人心惶惶。


    一早的九點，當新團隊成員一字排開踏入中民的那個時刻開始，紀博濤早就在會議室里，率領主管列席，歡迎這些新團隊成員。


    雙方的重要人物不是第一次踫面，包含董事長、總經理、財務副總、研發副總，早在幾次並購會議上就已經過招過好幾回；但是其他較基層的主管，包含制造部經理、業務部經理，還有人力資源部的課長，都是第一次見面。


    紀博濤一眼就看見她了。說她變了倒沒變多少，一頭長發披肩，有張圓圓的臉蛋，仍是他記憶中的美麗，還是那麼嬌小可人。


    歲月獨獨厚愛她，並沒有在她臉上留下任何痕跡；但明明她的外表並沒變，卻又讓他覺得很陌生。


    她一身粉紅套裝，站在一排男人之中，顯得乖巧又專業；她的眼神專注，明明看見了他，卻不把他看進眼里，而是看著現任總經理薛育淳。


    雙方人馬握手寒暄，互相交換名片，他只是對她凝神片刻，隨即將注意力回到那一只只與他交握的手。


    當他和她的眼神踫觸在一塊的時候，她的眼神清亮，探索的意味十足，就像是第一次見面的陌生人。


    “紀總您好，我是俞宇心。”她伸出蔥白似的右手，來到他胸前。


    他定了定心神。“俞小姐你好，我已經不是總經理了。”他也伸出那厚實的右掌，與她那縴細的小手交握著。


    “別這麼說，您還是同仁心目中的總經理，以後還要靠紀總多多照顧。”她微微勾動薄唇淺笑，那笑意很交際，一切是這麼的公式化。


    他放開她的手，掌心的觸感，讓他只能屏氣凝神，才能假裝若無其事。


    “哪里。以後還要仰賴俞小姐的專業，我們很多同仁都屆退休年齡，還需要俞小姐多多幫忙。”


    俞宇心遞上名片，紀博濤從她手里接過名片，仔細看著她的眉眼；他不懂她為何能假裝得這麼鎮定，臉上連一點波瀾都沒有。


    “中民是一間很老很老的公司，同仁的專業力不夠、競爭力不足、態度散漫，很多行政單位的同仁，連最基本的office軟體都不會使用，我想裁撤不必要的同仁是必定的程序，到時還煩請紀總多協助。”


    “嗯，我們再慢慢詳談這部分。”他已經醞釀了一夜的情緒，卻還是不知道該怎麼面對她。他轉身想再與其他新團隊的成員寒暄，不料她又開口了。


    “紀總，不能慢慢來。”


    “為何？”


    “大量解雇勞工保護法第四條規定，事業單位大量解雇勞工時，必須在六十日前將解雇計畫提報主管機關，否則公司會受罰的。”俞宇心以專業的口吻說。


    紀博濤蹙起眉頭。“現在離並購基準日，還有四個多月的時間。”


    俞宇心面帶笑意，繼續說︰“紀總，您不了解，我處理過很多的並購案，每次時間看起來都很充裕，但實際上主管和員工溝通的過程中，必定會耗費許多時間和精力，所以我們沒辦法慢慢來。”


    “你來到中民還不到半個小時，就這麼急著把我的員工趕走？”他的音量加大、口氣不耐，引起了會議室里其他同仁的注意。


    他是個好脾氣的總經理，那股成熟優雅的風度，更是女同仁心目中的黃金單身漢，但此刻他卻因為她短短的一段話而無法隱忍。


    她不因他的怒氣而影響心情，反而加深那盈盈淺笑。“紀總，我怎麼會要趕走您的員工，我只是就事論事。”


    “你來中民的任務，不就是要趕走我的員工嗎？”她開口閉口您呀您的，听得實在很礙他的耳，這讓他失去了身為一個總經理說話時該有的分寸。


    因為紀博濤的高音量，讓正在和同仁談話的薛育淳，朝他們的方向看了一眼。


    “紀總，我不是要趕走您的員工，我是在為公司選擇能發揮最大效益的員工。”俞宇心還是公事公辦的態度。


    紀博濤忍住氣，他的修養在這女人面前已完全的崩坍。“是嗎？”


    薛育淳跟眼前的同事說了聲抱歉，不放心地走了過來。


    兩個男人年齡相彷，氣度同樣昂藏；紀博濤是企業家第二代，而薛育淳是從基層出身、被委任的專業經理人。


    “博濤，有什麼問題嗎？”薛育淳來到他們身前。


    紀博濤輕輕搖頭，隨即恢復情緒。“沒問題。我在跟俞小姐請教有關員工留任的問題。”


    “宇心是勞資方面的專家，她很擅長與員工溝通，再困難的勞資糾紛，她都能輕易解決。”薛育淳看著俞宇心，眼里充滿著贊賞。


    “薛總，您在紀總面前這樣夸贊我，我會不好意思。”在兩個大男人面前，俞宇心聲音又柔又嬌，顯露著小女人的風情。


    “你本來就很厲害，我相信這件合並案，一定可以處理得很圓滿。”薛育淳勾唇淺笑。


    紀博濤看著她那撒嬌的姿態，跟剛剛對他的嘴臉完全不同，深邃的眸底幾乎要噴出怒火來。


    她果真不僅把他忘得徹底，還將他視同陌路。


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    分手八年的離婚夫妻，再次見面，該用什麼樣的表情來面對？


    紀博濤拿起桌上的茶杯，一灌入喉，才發現杯里的咖啡早已經冰冷，那苦澀的滋味，就像他現在的心情。


    俞宇心是全誠派來的，代表著資方；而他這個中民的總經理，代表的是三百多名員工的勞方。


    明明俞宇心沒有任何挑釁的表情，他卻深深被她激起壓抑在心頭那潛藏的脾氣。


    她是徹底忘了他？還是根本不想認他？


    昨夜，他夢里夢外都是她。想起跟她相遇、與她分離；想起熱戀時的纏綿，吵架時的決裂；以為自己早就忘了她，直到現在，他才明白那是自己在騙自己的傻話。


    他按下內線。“何秘，再給我一杯咖啡。”


    沒多久，敲門進來的不是何秘，而是俞宇心。


    俞宇心手上端著一杯咖啡，他就這麼愣愣地看她將咖啡放到他的桌上。


    “紀總，我剛好要進來找您，就順手替何秘把咖啡端進來了。”俞宇心薄唇淺笑。


    咖啡的香味沁入鼻心，紀博濤心頭一震，似乎比平常喝慣了的咖啡還要香濃。


    “謝謝。請坐，有事嗎？”她想要公事公辦，那他就跟她公事公辦。


    她隔著一張大辦公桌，在他的對面坐下，遞上一疊報表到他桌上。


    “這是中民員工的基本資料，我以年資排序，有十幾位員工已經服務超過二十五年，我想這是第一批該勸退的名單，除非他對公司有非得留下不可的必要性。”


    他雙臂環胸，連看都沒有看報表，而是直勾勾地打量著她。明明她說出口的話都沒有錯，可偏偏一字一句都引起了他的火氣。


    “這些員工為中民作牛作馬二十五年，都已經快過年了，你難道不能等過完年後再提出這項申請嗎？”


    “紀總，我得為公司考量。這些員工的薪資都很高，平均一個人的月薪以五萬元計算，三個月的薪資外加一個月的年終獎金，每個人算來可領二十萬，總共有十個這種不具競爭力的員工，公司就得再花費二百萬的人力成本，這還不包括公司得為這些人負擔的勞健保及該提撥的退休金。”她字正腔圓下的柔軟嗓音，卻有著不容反駁的說服力。


    “他們很多都是二十幾歲就進入中民服務，對公司的忠誠度及向心力都不容置喙，現在他們都還不到五十歲，我沒有辦法看著這些同仁在過年前失業。”


    “這些員工不是失業，而是退休，他們可以領一大筆的退休金。”俞宇心話雖輕，陳述的力道卻很重。


    “凡事以金錢衡量的話，那就顯得太功利。做人還是要厚道些。”


    “公司不是慈善機構，得為更多的員工創造更大的利益。”


    “我只知道在創造更大利益的同時，不能讓員工的家庭面臨經濟困頓。”


    “依企業並購法——”


    她的話還沒說完，即被他舉手截斷。


    “你別老拿法條來說教。情理法，情字還是擺在法字之前，不能事事講法律條文，做人資的還是要有柔軟的一面，得考量到人情世故。”他用力反駁。


    “呵。”她淺笑出聲。“沒想到一向硬心腸、壞脾氣的男人，如今會說出這種話。”


    “你……”他深深地吸了口長氣。“你是故意來看我笑話的？”


    她收起笑臉，表情變得很慎重。“沒有人會故意來看你的笑話，我希望你能就事論事，不要把過去的私人恩怨牽扯入公事當中。”


    他眉一挑。“你承認我們過去有私人恩怨了？我還以為你把過去都忘得一干二淨了。”


    “紀博濤，你成熟點，你已經是個三十歲的男人。”她連名帶姓地喊他，沒有生氣，而是淡淡地嘲諷。


    “你的意思是我很幼稚？”他站了起來，微彎的身軀，傾過半個桌面。


    對于那突然逼近的俊臉，她還是不動如山。“幼稚得可笑。”她不怕死的又說了這句話。


    “俞、宇、心。”他咬牙喊著她的名。她果然變了，以前的她體貼善良，是他心中的一道陽光，如今，她那女強人般的嘴臉，分明是沖著他來的。


    “總經理是公司的領導人，怎能意氣用事的留下一群沒有生產力的員工？那無疑會拖垮那些努力打拚奮斗的員工，你最好趕快把退休員工的名單擬定出來；接下來還得把這里的工廠結束，把所有的作業員資遣，我們要做的事還很多，希望你不要浪費時間。”她口齒伶俐，很快地又從私人話題繞回到公事上。


    “除非有好的資遣方案，否則我不會讓你動我的員工。”


    俞宇心站了起來，不理會他那彰顯的怒氣。“一切依照勞動基準法及勞工退休金條例辦理。”她唇角微勾十五度，還是公事公辦的態度。


    他的好修養輕易被她給毀滅。“你明明不是法律人，為什麼會說出這麼沒有溫度的話？”


    她不回應他的批評，繼續把該說的話說完。“你最好先跟員工溝通，讓員工知道公司的作法，必要時我們可以先召開員工說明會。”她走到門口，手腕卻被他一把拉住。


    “我為什麼要听你的？好歹我也是這間公司的總經理！”


    “紀總，就因為您是中民的總經理，所以我才來請求您的協助。況且您不是听我的，而是听董事會的。”她微微扭動手腕，因為他的踫觸，臉上不爭氣地微微熱燙著。


    他這才感覺到自己的失控，隨即放開她的手。“我希望能到過完年後再來談退休和資遣的事。”


    “這不是我能做決定的。董事長希望能在過年前完成這件事。”這次她不顧優雅的身段，有些倉卒地離開了他的辦公室


    她能言善辯卻不顯咄咄逼人，他心知肚明，若不是因為她，他不會為反對而反對。


    早在規畫合並之初，全誠和中民的高階主管就有共識，將台灣所有的生產廠西移到大陸，以節省人工成本，也可以為公司的長遠發展謀求更大的利益。


    他是怎麼回事？怎會變得公私不分？一遇上她，他就完全亂了分寸嗎？