搶劫事件讓蔡安淳暫住在韋彥睿家，她特地請兩天特休重新調整心情，這兩天她哪兒都沒去，整天窩在家里等韋彥睿下班。


    本來彥睿堅持也要請假陪她，但被她拒絕，一來他的工作不可能這樣臨時請假兩天；二來她不想成為話題，如果他們同時兩天沒進公司，絕對會有許多流言產生，她一定招架不住。


    幸好彥睿體諒她的擔憂，沒有真的請假陪她，但只要有空，一定打電話關心她，這讓她感到很窩心。


    物質上的損失可以彌補，但心理上的創傷就得花時間才能撫平。


    她變得不敢一個人出門，即使只是倒垃圾或到附近的便利店買東西也不行，她會神經兮兮地左顧右盼，和陌生人接觸時則膽戰心驚地擔心對方有企圖，知道自己有這樣的問題後索性不出門，等韋彥睿回家後才一起行動。


    因為不放心她一個人在家，韋彥睿這兩天都非常準時下班。


    當他回到家時，她正縮在沙發上睡覺。他放下西裝及公事包蹲到沙發前，將覆蓋在她臉頰上的散發輕輕塞到耳後，讓清純秀麗的臉龐露出來透透氣。


    動作雖然很輕柔，但還是吵醒了她。


    她睜開眼，卻不急著起身。“回來啦。”


    “嗯。”起身坐上沙發，貢獻出大腿讓她枕著。“今天好嗎？”


    “看了一天的電視。”她終于體驗到遙控器轉N輪還選不到可看節目的那種痛苦。


    他撫揉她輕軟的發絲。“什麼節目可以看一整天？”


    “電視購物頻道。”這不是開玩笑，那些主持人個個口若懸河，說話還押韻，光听他們介紹就覺得精采。


    “有戰果嗎？”有事情分散注意力很好。


    “有。”


    “買了什麼？”購物頻道能連開這麼多台，觀眾們的貢獻肯定不少。


    她來回指著沙發和自己。“睡飽飽。”


    他仰頭大笑。


    原來他有個不愛購物的女朋友。


    “你呢？公司還好嗎？”她知道他是因為她才特地早回家的。


    “不好。”他故意抿緊嘴。


    她倏地坐起身，緊張地問︰“怎麼了？是不是這兩天比較早下班，所以惹毛董事長了？”


    “不是。”


    “那為什麼不好？”


    “你家凱琳實在有夠煩，我記得她以前沒那麼煩啊，怎麼遇到你之後性情就大變？追問起你的事來非常激動，完全忘記我是她的上司。”陳凱琳大概只差沒揪著他的衣領前後搖晃拷問而已。


    “那你……有告訴她我被搶的事嗎？”她又出現緊張的表情了。


    “沒有，你希望我說嗎？”扭頭看她。


    她立刻學起波浪鼓左右擺頭。“找時間我再跟她說好了。”


    他靜靜凝視著她，墨黑深黝的眼神讓她不自在地低下頭，緊張得管不住心窩處特別用力的跳動。


    “留下來好嗎？”他低嗄問道。


    這兩天只要有空，他都在想這件事。安淳遇搶這件事他其實耿耿于懷，對于自己沒能保護好她感到自責，那天如果他堅持先送她回家就好了，可惜千金難買早知道呀。


    雖然在他面前她一直表現得很堅強，但他知道這件事已經對她造成傷害。


    他不希望再發生任何意外，想要保護她的念頭益發強烈，若她能搬過來和他住一起是最好不過的，雖然工作依然忙碌，至少可以就近照顧她，每晚都可將她攬在身邊。


    “什麼？”她詫異又驚喜，擔心是自己會錯意。


    他面帶微笑再說一次。“留下來一起住好嗎？”


    她嘴巴張成形，不敢相信他是真的在邀她同居！


    同居就表示他們的關系將更進一步，彼此認定對方，雖然沒有婚姻的約束，但同樣得負起一定的情感責任。


    他這麼做，真的讓她又驚喜又感動，不知該如何反應。


    但是，不一會兒，理智立刻戰勝感性，他的邀約固然令她欣喜，但，談戀愛是一回事，住一起又是一回事，他那麼忙碌又“獨身”慣了，家里突然多個人對他來說，肯定很不方便吧？


    而且據她的觀察，他相當重視隱私，他們如果同居了，他的隱私將會受到極大挑戰，長久下來肯定會讓他非常困擾，久了也會影響他們的感情。


    “這樣好嗎？同居就表示自由沒了，所有的缺點也將無所遁形喔。”她非常好心地提醒他。


    若因為同居而讓他必須犧牲生活品質及隱私權，那她寧願不要。


    “我覺得很好，同居是為了讓彼此身心靈都有依靠，和自由並不抵觸；沒有缺點的話不會是人，是神。如果你不介意以後下班還要照顧關心我，非常歡迎你即刻入住。”他露出誠懇的笑容希望能打動她。


    她將雙手勾上他的手臂，將臉埋進他的手臂悶笑著點頭。


    原本還很擔心自己又要回到一個人生活的環境，不知道能不能夠適應，現在他提議同居真是再好不過了。


    “明天起，我們就一起上下班吧。”他再釋放利多消息。


    這個提議簡直讓她欣喜若狂，因為她現在真的很怕一個人外出，如果上下班能有他的陪伴，那真是太好了！


    “真的可以嗎？”她開心得連聲音都在顫抖。


    “當然，只不過我下班時間比較不一定，可能要委屈你等我。”


    “一點也不委屈，我很開心。”抬頭以燦爛的笑容證明。


    他笑著捏捏她紅潤的臉頰。“我也很開心。”


    其實一起上下班對他來說並不方便，畢竟他的工作性質需要常常加班，偶爾也會有些臨時性的應酬，又或者董事長一聲令下他就得隨侍在側，上下班時間並不穩定。


    可是他知道目前安淳很需要他的陪伴，雖然她在他面前始終裝得很堅強，但好幾次他都捕捉到她眼中那一抹不安全感，只要他離開她的視線範圍，不安的神情就會出現，而且她一個人在家時，即使是光線充足的白天也要開著燈，寧願餓一整天等他回家也不敢一個人出門。


    他都看在眼里，很是心疼，為了不想再造成她的壓力而沒有明說，只能盡力找出時間陪伴她。


    他知道“受害者”普遍會發生短暫的適應不良現象，通常過一陣子就能恢復正常，但他也不想因為這樣就不去在意，相反地，在這段過渡時期他更要加倍呵護她，幫助她盡快忘記那些不愉快的事。


    為了她，辛苦些又有什麼關系。


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    盡避他們已經盡量低調，但天天一起上下班很難讓人不注意到，公司開始有些關于他們的流言，即便只是在私下流傳，但仍像病毒感染一樣迅速傳遍全公司。


    但大家忌憚于韋彥睿的身分，都只敢用“听說”、“好像”、“某某人看到”這些不必負責任的說法。


    在有心人士的操作下，這些原本私下流傳的謠言，“不小心”就傳到董事長耳里了。


    韋彥睿是趙董一手栽培出來的，從沒讓他失望過，是他的驕傲，相對地他對韋彥睿的期望自然很高。


    他不希望辛苦栽培出來的心血被輕易地破壞，當他知道讓韋彥睿“失常”的女人就是之前開會時挑釁他的蔡安淳時，說意外也不意外，畢竟從沒有女人敢這樣對上韋彥睿，所以他會被她所吸引也是可以理解的。


    但他們交往這件事非同小可，因為韋彥睿不只是他的特助，也是欣亞集團接班人的第一人選，肩上背負著重大使命，交往的對象當然也不能隨便，而蔡安淳完全不在他的計劃中。


    于是趙董要求人事部想辦法把蔡安淳調回原部門，先減少他們相處的機會。


    但這件事後來被韋彥睿知道並且壓下，這是他第一次反抗董事長，知道這件事的人紛紛猜測著接下來的發展。


    董事長畢竟見過大風大浪，對于韋彥睿堅持將蔡安淳留在身邊的舉動雖然很不諒解，但表面上卻不動聲色，沒和他討論過這方面的話題，見面大多是談公事，私底下卻積極地和金董事長聯系，無論如何都要撮合韋彥睿和金玉姍。


    假如韋彥睿能夠跟金玉姍交往，以金家的財力，將來對公司只有助力；反之，沒沒無聞的蔡安淳就成為阻力了。


    由于董事長臨時通知要他出席飯局，韋彥睿不得不請凱琳先送安淳回家，幸好經過這段時間的陪伴，安淳的情況已經好轉許多，他才敢讓她晚上一個人在家。


    等他到了餐廳後，才知道今晚的飯局不單純，金董事長和董事長坐一邊，金玉姍則坐在他們對面，她旁邊留了一個空位，很明顯是要他對號入座。


    “好久沒一起吃飯了。”董事長先做開場白。


    “兩位可都是大忙人，訂單接不完，我和玉姍也不好太常打擾你們。”金董事長態度很客氣。


    “您就別挖苦我們了，不過，彥睿確實很優秀，眼光獨到、投資精準，有他在身邊，我可輕松不少。”說到親手栽培的愛將，董事長很是得意。


    “唉……我就沒趙董那麼幸運，玉姍才剛回國不久，又沒實務經驗，若把事情交給她，恐怕一下子就讓人連皮帶骨給吞了。”听起來像是抱怨，寵溺的眼神卻泄了底。


    “這樣很辛苦，不如這樣吧，如果不嫌棄的話，讓玉姍來我這里實習實習，您覺得如何？”董事長朝金董深睞一眼。


    他們倆老早私下達成默契，要撮合這對年輕人，現在只不過是在演雙簧給年輕人看罷了。


    “那就再好不過了！有趙董幫忙帶著，我也比較放心。”金董很欣賞韋彥睿，所以對于撮合兩個晚輩的事，當然是樂觀其成。


    “我哪帶得動？還是讓年輕人來吧！”


    兩老的目光同時飄向始終不作聲的韋彥睿，後者臉色平靜，不卑不亢。


    “我啊，可是把彥睿當成兒子、當成接班人來栽培，所有的撇步都教給他了，玉姍聰慧敏捷，肯定很快就能成為他最得力的助手……”


    兩位老人家自顧自談得愉快，金玉姍在一旁樂呵呵，也很期待將來可以跟他共事。


    韋彥睿平靜地看著他們一來一往、高來高去的，不管談的內容是什麼、態度有多客氣，目的只有一個——想把他和金玉姍湊在一起。


    等兩老覺得說得差不多的時候，才“知會”兩位年輕人，但韋彥睿早已準備好接招——


    “我並不建議金小姐到公司。”


    “什麼？！”


    兩位董事長同時對他怒目而視。


    “兩家公司調性不同，在我們公司適用的方法拿到金董事長公司不一定可行，況且金董事長底下人才濟濟，比如負責高雄開發案的徐經理，還有拿下"創新"案的李經理，都是優秀又難得的人才，他們在貴公司累積了豐富的實戰經驗，若能跟在他們身邊學習，對金小姐肯定有相當大的助益，比到我們公司來更好。”韋彥睿委婉地說，他只是客觀地陳述事實，當然也是避免麻煩上身。


    他所提的這兩位經理，都是他曾經一起合作過的伙伴，所以對他們非常了解，如果對方沒能力，他絕不會胡亂推薦。


    在場沒人可以提出反駁，因為他說的都是事實，分析得很透徹。